Affärs- och resultatorienterad HR-chef till Forsen Projekt

Forsen Projekt arbetar med projektledning och har idag ca 130 anställda och ett nätverk med ca 40 underkonsulter i Stockholm, Malmö, Uppsala och Södertälje. Forsen omsatte 2012 över 200 miljoner SEK och våra kunder återfinns både bland stora privata fastighetsföretag och offentliga byggherrar. Forsen arbetar till stor del med genomförandeformen Construction Management (CM) där vi som oberoende aktör leder hela byggprocessen från idé till garantibesiktning. Med egna upphandlare, planerare, kalkylatorer, installationsledare och produktionschefer skapar vi bra förutsättningar för bra kvalitet, korta byggtider och effektiva projektkostnader. Efter många lyckade CM projekt strömmar nya kunder till och gamla återkommer med flera uppdrag vilket bidrar till att vi växer. Vi söker nu en engagerad HR-chef som ska bidra till vår fortsatta framgång och utveckling.

Du kommer att ansvara för att stödja företagets vision och affärsidé genom ett affärsnära, nytänkande och effektivt HR-arbete. Du har en förmåga att snabbt sätta dig in i och förstå verksamheten och dess mål, kulturen, människorna och vilka utmaningar ni står inför. Du har ett övergripande ansvar för HR-frågor i en huvudsakligen operativ roll med kunskap och förmåga att arbeta strategiskt och långsiktigt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består av:

Ansvar för alla strategiska HR och Talent Management processer med fokus på rekrytering och kompetensutveckling som särskilt viktiga när bolaget är i en tillväxtfas
Konsultativt och coachande chefsstöd till medarbetare och chefer på olika nivåer i dagliga HR frågor
Ansvar för lönekartläggningar, arbetsvärderingar och medarbetarundersökningar
Utveckling och effektivisering av administrativa processer och system

Du rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen. Tjänsten är på heltid och kommer att innebära en del resor inom Sverige. I HR-teamet finns tillgång till viss administrativ support.

Vi söker dig som har:

Flera års erfarenhet från kvalificerat och brett operativt och strategiskt HR-arbete
Erfarenhet av att arbeta i ledande befattning något eller några år
Akademisk utbildning inom PAO/PA/HR och/eller ekonomi med inriktning ledarskap och organisation eller motsvarande

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi tror att du som söker har en prestigelös inställning och gillar att arbeta nära verksamheten. Du är en god kommunikatör och bra på relationer. Du har dokumenterat goda erfarenheter av och trivs med att förvalta, genomföra och driva projekt i mål. Du har stor integritet samt är förtroendeingivande och lyhörd. Du har ett starkt driv och är affärsmässig och professionell i allt du gör och du är van vid snabba förändringar och en tempofylld vardag.

Känns detta som en del av dig och din profil vill vi gärna veta mer om dig. Ansök till tjänsten genom att skicka in din CV och ditt personliga brev så snart som möjligt, dock senast den 14 juni till Susanne Waering på Sense Talents. Urvalsprocessen kommer att ske löpande och tillsättning önskas till september 2013.

ANSÖKAN

Ansökan till Affärs- och resultatorienterad HR-chef till Forsen Projekt