Projektledare för Amnestys mångfaldsarbete

Amnesty International är en global organisation som arbetar för mänskliga rättigheter - vi kämpar för alla människors lika värde. Genom att ha utredare på plats runt om i världen, samlar vi in vittnesmål och dokumenterar för att snabbt kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Genom att samla många människor som uppmärksammar dessa kränkningar, kan vi skapa stark opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På detta sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla.

Vill du vara en del av det arbetet? I så fall vill vi att du blir en av oss!

En mångfald av erfarenheter och bakgrunder bland personal, förtroendevalda och medlemmar, är centralt för att Amnesty ska kunna driva ett effektivt människorättsarbete och vara relevant för alla som delar våra värderingar. Vi söker dig som vill vara med och leda och utveckla Amnestys mångfaldsarbete. Ditt uppdrag blir bland annat att utföra en nulägesanalys, se över tidigare utfört arbete på området samt ta fram en strategi och flerårig plan för utveckling, förändring och implementering av mångfaldsarbetet. Uppdraget innebär även ett nära samarbete med personal, ledningsgrupp, styrelse och medlemmar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för att kartlägga, driva och utveckla vårt mångfaldsarbete

• Ansvara för planering, genomförande, uppföljning och utvärdering inom området

• Samordna och i viss utsträckning leda arbetet med befintlig projektgrupp

Dina kvalifikationer

• Gedigen erfarenhet av mångfalds- och inkluderingsarbete

• Erfarenhet av övergripande ansvar för planering och uppföljning inom mångfaldsområdet

• Kunskap och erfarenhet av strategiska förändringsprocesser inom organisationer

• Kunskap om jämlikhetsdata

• Vana av och förmåga till snabb kunskapsinhämtning, att analysera och sammanställa information och data

• Tala och skriva engelska och svenska obehindrat

• Relevant utbildning eller motsvarande
  
  

Personliga egenskaper

• Goda ledaregenskaper och tycka om att leda, utveckla och inspirera

• Drivande

• Gillar att utmana och utveckla både dig själv och andra

• Lösningsorienterad

• God samarbetsförmåga och lyhördhet

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i medlemsorganisation

• Erfarenhet av att ha jobbat med mänskliga rättigheter

• Erfarenhet av Amnesty International samt förståelse för våra arbetsmetoder

Vi välkomnar sökande med en bredd av erfarenheter och bakgrunder. Tjänsten är en visstidsanställning med tillträde i november 2017 till och med 31 december 2018. Kvälls- och helgarbete förekommer i viss utsträckning. Ansökan med personligt brev och CV skickas senast 24 september 2017 genom att ange epostadress i fältet nedan (vi tar inte emot ansökningar via epost). Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsdatumet har passerat.

Vid frågor gällande tjänsten vänligen kontakta Elisabeth Lundgren, chef Opinion och Påverkan på elisabeth.lundgren@amnesty.se eller 08-729 02 16. Fackligt ombud för Unionen är Maja Åberg på maja.aberg@amnesty.se eller 070-860 5128 för SACO Teresia Carlgren teresia.carlgren@amnesty.se eller 0761-66 82 00.

ANSÖKAN