Amnesty söker ny HR Chef

Amnesty söker en HR-chef

Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. En helt avgörande faktor för att nå Amnestys vision; att mänskliga rättigheter ska gälla alla, nu och i framtiden; är att vi som organisation kan attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens. Nu söker vi en HR-chef, som vill vara med och leda, driva och utveckla vårt kompetensförsörjningsarbete.

DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som är både visionär och framsynt och som samtidigt visar omsorg om våra medarbetare och vårt arbetsgivarvarumärke. Du ser vikten av ett strategiskt och tydligt ramverk för vår kompetensförsörjning, men du förstår också att oanvända policyer och riktlinjer skapar vare sig avtryck eller förändring. För Dig är det därför centralt att gå från ord till handling genom att stödja och kunskapshöja chefer och medarbetare och på ett tillitsfullt sätt samverka med våra fackliga parter och vårt huvudskyddsombud.

Vi tror att du som person trivs bäst i en HR-chefsroll när din vardag består av en balanserad blandning av långsiktigt strategiskt utvecklingsarbete samt korta, operativa och ibland akuta HR-frågor där Din tillgänglighet och närvaro är både värdeskapande och ibland helt nödvändig.

Amnesty har drygt 100 medarbetare fördelat på tre avdelningar och med placering vid våra tre kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Du rapporterar till avdelningschefen för Resultat och Styrning och kommer delta i vårt Ledarforum där samtliga chefer deltar. Din enhet består av en HR partner och en ekonomi- och lönehandläggare. Eftersom vår organisation är relativt liten så är samarbete med andra helt avgörande för att lyckas i rollen. Förutom dina egna medarbetare kommer du ha ett nära samarbete med alla våra chefer liksom vår jämlikhetsstrateg. Du kommer också att arbeta tillsammans med andra relevanta nyckelfunktioner.

DINA KVALIFIKATIONER

Akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt.
Ledarerfarenhet
Flerårig arbetserfarenhet av HR-arbete; operativt, fungera som chefsstöd samt utvecklings- och förändringsarbete
Förmåga att omsätta kunskaper i hela kompetensförsörjningsprocessen
Förmåga att omsätta kunskaper om systematiskt arbetsmiljöarbete
Förmåga att omsätta kunskaper om arbetsrätt och lönebildning utifrån lagar och avtal
Goda kunskaper i svenska och engelska. Ytterligare ett språk är meriterande.
Perspektiv och nätverk som berikar Amnesty och vår verksamhet
Erfarenhet av arbete inom idéburen sektor är meriterande

DINA EGENSKAPER

Ledarskap: skapar, sätter och når mål och resultat genom samsyn, inkludering och delaktighet, motiverar, ger andra uppdrag och befogenheter, har ett stödjande och coachande förhållningssätt
Samarbete: stor förmåga att bygga såväl tillit som långvariga relationer.
Strategisk: förmåga till helhetssyn, kan arbeta långsiktigt, förutser och hanterar vidare konsekvenser
Planera och organisera: stor förmåga att självständigt, planera, organisera och genomföra ett arbete utifrån tydliga mål och inom givna tidsramar.
Kommunicera: förmåga att lyssna, föra dialog och att presentera ett underlag för en större grupp på ett pedagogiskt sätt.
Problemlösande: förmåga att på ett flexibelt och kreativt sätt skapa lösningar på situationer som uppkommer i verksamheten.
Jämlikhet: skapar jämlika förutsättningar och bidrar till en inkluderande arbetsplats.

VI ERBJUDER DIG

Vi erbjuder dig ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av en av världens största människorättsorganisationer. På vår arbetsplats finns kunniga, motiverade och engagerade kollegor. Amnesty erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.

Vi vill vara den förändring vi vill se i samhället. Amnesty Sverige arbetar aktivt med att blir en mer inkluderande, antirasistisk och jämlik organisation. Vi har höga ambitioner med att integrera jämlikhet i hela organisationen, från relationer till ledning och styrning samt i vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi välkomnar dig som vill vara en av vår förändringsresa och bidra till att vi blir en mer jämlik organisation!

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!

Ansökan sker senas 20 januari genom att skicka in personligt brev och CV (vi tar ej emot ansökningar via e-post). Observera att intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har passerat. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ingrid Wibom på mailadress ingrid.wibom@amnesty.se. Placeringsort är Stockholm med möjligheter till att varva kontors- och hemarbete. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Fackligt ombud för Unionen är Marianne Gyllenpistol, tel 070-744 57 93 och för SACO är det Martin Rydehn 0706 - 41 22 06

OM AMNESTY INTERNATIONAL

Amnesty International är en global organisation som arbetar för alla människors lika värde. Genom att ha utredare på plats i hela världen kan vi få vittnesmål från de människor som vet vad som pågår, och vi dokumenterar den information vi får för att kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Vårt arbete grundar sig på folkrätten, mänskliga rättigheter och gedigen sakkunskap. Vår storlek är vår styrka - genom att samla många människor som uppmärksammar kränkningarna kan vi skapa kraftfull opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På så sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Vi är mycket restriktiva med bidrag från företag och stater. Vi låter oss inte påverkas av politiska partier, religioner eller ekonomiska intressen. Vi är oberoende i våra utredningar och åsikter.

ANSÖKAN

Ansökan till Amnesty söker ny HR Chef